Dlaczego nawet najbardziej odnoszący sukcesy ludzie potrzebują mentorów
Steve Jobs miał Mike'a Markkułę. Bill Gates radził się Warrena Buffetta. Mark Zuckerberg konsultował kluczowe decyzje ze Stevem Jobsem. To nie przypadek, że ludzie na szczycie nadal szukają wsparcia u innych.
Mentoring nie polega na znajdowaniu odpowiedzi. Chodzi o zadawanie właściwych pytań. O widzenie perspektyw, które samodzielnie mogłyby pozostać niewidoczne. O odwagę do podejmowania trudnych decyzji, wiedząc, że ktoś już przechodził przez podobne wyzwania.
"Największym błędem w życiu jest ciągłe obawianie się popełnienia błędu. Mentor pomaga przekształcić te obawy w działanie."
W naszej pracy spotkaliśmy setki osób, które osiągnęły znaczący sukces. Łączy je jedno: wszystkie w kluczowych momentach swojej kariery miały mentora, który pomógł im zobaczyć dalej niż sięgał ich własny horyzont.